Au-delà de combler un poste,
recrutez pour créer une équipe !
Pourquoi
NOUS choisir ?
Un partenariat où le recrutement est non seulement simplifié, mais également transformé en une expérience enrichissante. En nous confiant cette mission, vous réduisez vos coûts et vous gagnez du temps, de l'énergie, de l'efficacité et la tranquillité d'esprit.
SQUIPP, c'est...
Découvrez les avantages uniques de collaborer avec SQUIPP pour vos besoins en recrutement.
Connaissance du métier
- Facilite la compréhension des besoins spécifiques
- Professionnalise le recrutement
Approche personnalisée
- Augmente le taux de rétention
- Optimise le recrutement
- Séduit les candidats très qualifiés
Vaste réseau
- Favorise la diversité et l'inclusion
- Minimise les risques d'embauche
- Augmente la notoriété de l'entreprise
"La qualité des gens que vous recrutez détermine le succès de votre entreprise."
– Warren Buffet
La qualité des employés influence non seulement la perception externe de l'entreprise, mais attirent à la fois des clients et des talents potentiels.
Dans un marché compétitif, ces employés de haute qualité fournissent un avantage concurrentiel significatif. Ils innovent, améliorent les processus et communiquent efficacement.
Notre processus de collaboration
Une méthode de recrutement conçue pour s'adapter
Découverte
Nous prenons connaissance de vos valeurs, de votre culture d’entreprise, de l’organisation et la structure de vos équipes, ainsi que de vos besoins en recrutement. Ensemble, nous identifions les différents profils et validons les compétences requises pour les différents postes.
Proposition
Nous croyons en la valeur du travail et nous sommes ouverts à des collaborations fructueuses. Nous offrons des contrats non exclusifs rémunérés en fonction des résultats obtenus. Notre approche flexible nous permet d'adapter les modalités de collaboration en fonction de vos besoins et des spécificités de chaque projet.
Rencontre
Nous déterminons les compétences techniques (hard skills) indispensables pour la fonction à pourvoir et son parcours de formation (onboarding) pour assurer le rôle. Nous validons ensemble les soft skills nécessaires pour intégrer rapidement et efficacement l’équipe.
Appréciation
Nous vous communiquons notre analyse du CV de chaque candidat avec une vérification des références. Un rapport détaillé reprenant les résultats des différents tests (personnalité, compétences et maîtrise des langues) vous permet également de mieux appréhender les qualités du candidat.
Présentation
Nous accompagnons volontiers nos candidats lors de leur entretien d’embauche. Notre présence passive nous permet de débriefer cette candidature ensemble et de recueillir immédiatement vos feedbacks pour confirmer ce candidat ou mettre en place les corrections nécessaires afin de faciliter la sélection d’un éventuel autre candidat.
Nos conseils pour faire décoller votre entreprise
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Maximisez vos succès grâce à nos services et à notre engagement constant.