L'État de la biopharma en Belgique : stratégies innovantes pour surmonter la pénurie de talents
Le secteur biopharmaceutique belge est un moteur économique, ayant atteint une croissance notable de ses exportations, passant de 56 milliards d'euros en 2020 à 85 milliards d'euros en 2021, pour ensuite atteindre 100 milliards d'euros en 2022. En 2023, cependant, les exportations ont chuté à 78 milliards d'euros, principalement en raison de la baisse des exportations de vaccins, tout en restant supérieures de 82,6 % par rapport à la période pré-Covid. Actuellement, environ 45 000 personnes travaillent directement dans l'industrie biopharmaceutique en Belgique, soit une augmentation de 18,6 % en cinq ans.
Le secteur biopharmaceutique belge : un moteur économique et social
Contribution à l'emploi
Avec une croissance de plus de 7 000 emplois au cours des cinq dernières années, le secteur demeure une source importante d'emploi. Selon Pharma.be, il accueille des travailleurs de divers niveaux d'éducation, soulignant sa nature inclusive.
Croissance impressionnante malgré les défis
Malgré la récente baisse, la croissance globale du secteur reste robuste, témoignant de son importance pour l'économie belge. La hausse de 82,6 % par rapport à la période pré-pandémique met en évidence sa capacité à rebondir et à maintenir sa compétitivité internationale.
La pénurie de talents dans la biopharma belge
Écart croissant entre demande et offre
Toutefois, malgré ces succès, l'industrie est menacée par un écart croissant de talents. Il est prévu que le secteur nécessitera 7.500 nouveaux collaborateurs dans les 3 à 5 prochaines années, soit une moyenne d'au moins 1.500 emplois supplémentaires par an. Cette augmentation de la demande pour des talents qualifiés n'est actuellement pas satisfaite par l'afflux de nouveaux diplômés des disciplines concernées, créant ainsi une pénurie d'environ 400 profils par an, principalement en R&D, en production et dans les domaines liés à la digitalisation.
Combler l'écart des talents : stratégies et solutions
Pour relever ce défi, une approche multifacette est essentielle, axée sur le renforcement des talents locaux en STEM (Sciences, technologie, engineering et mathématiques), l'attraction d'expertises internationales, et la reconversion de la main-d'œuvre actuelle. Il est impératif de développer une politique STEM ambitieuse, d'augmenter les opportunités de formation et d'attirer davantage de talents internationaux.
Renforcer les talents locaux en STEM
Renforcer les compétences locales dans les sciences, technologies, ingénierie et mathématiques (STEM) est essentiel. Il faut intensifier la collaboration entre les institutions éducatives et le secteur biopharmaceutique pour aligner les programmes d'études sur les besoins de l'industrie.
Attirer les talents internationaux
La simplification des procédures de permis de travail et de résidence, ainsi que la création d'un statut d'"employeur de confiance", sont nécessaires pour attirer les talents internationaux. Renforcer les réseaux d'alumni et la présence belge dans les institutions éducatives mondiales est également primordial.
Perfectionnement et reconversion de la main-d'œuvre actuelle
Le développement de plateformes centralisées pour l'apprentissage continu, offrant des opportunités de perfectionnement et de reconversion, est primordial. Les compétences numériques et en science des données deviennent de plus en plus demandées à mesure que l'industrie évolue. Intégrer ces compétences dans les programmes éducatifs et la formation sur le lieu de travail permettrait aux travailleurs de rester compétitifs face à l'évolution de l'industrie.
Conclusion : Un appel à l'action pour l'avenir biopharmaceutique de la Belgique
Le secteur biopharmaceutique belge est à un carrefour crucial. Bien que la pénurie de talents représente un défi majeur, elle offre également l'opportunité d'innover et de croître. Une action rapide et coordonnée, combinant l'amélioration de l'éducation locale, l'attraction de talents internationaux, et l'investissement dans l'apprentissage continu, permettra à l'industrie de surmonter ce défi.
Pourquoi le secteur biopharmaceutique belge est-il crucial pour l'économie nationale?
Le secteur biopharmaceutique belge est crucial car il contribue significativement aux exportations nationales et à la création d'emplois.
Comment le secteur compte-t-il combler l'écart croissant de talents?
Les stratégies incluent le renforcement des talents locaux en STEM, l'attraction de talents internationaux, et le perfectionnement de la main-d'œuvre existante.
Pourquoi est-il essentiel d'améliorer la formation STEM locale?
L'amélioration de la formation STEM permettra de fournir davantage de diplômés locaux qualifiés pour répondre à la demande croissante du secteur.
Quelles compétences sont particulièrement demandées dans l'industrie biopharmaceutique belge?
Les compétences en R&D, production, digitalisation et science des données sont les plus recherchées.
Quels avantages un « employeur de confiance » offrirait-il ?
Le statut d'« employeur de confiance » faciliterait l'embauche de talents internationaux en accélérant les procédures d'obtention de permis de travail.
Pourquoi les compétences numériques deviennent-elles de plus en plus importantes?
L'industrie biopharmaceutique s'appuie de plus en plus sur les données pour améliorer ses processus, rendant la science des données essentielle pour l'innovation et la production.
